青島海達(dá)控股有限公司共青團(tuán)委員會(huì)是在海達(dá)黨委和青島海灣集團(tuán)共青團(tuán)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾性組織，作為黨的助手和后備軍，擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)和培養(yǎng)公司團(tuán)員青年，緊密圍繞公司中心工作和發(fā)展目標(biāo)，努力做好團(tuán)員青年的思想引領(lǐng)、成長(zhǎng)成材、素質(zhì)拓展等工作，更擔(dān)負(fù)著實(shí)現(xiàn)公司建設(shè)與發(fā)展的宏偉目標(biāo)的歷史重任。在公司進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展階段后，青年員工數(shù)量急劇增長(zhǎng)，目前下設(shè)機(jī)關(guān)團(tuán)支部、工程地產(chǎn)團(tuán)支部、市政園林團(tuán)支部、商住服務(wù)團(tuán)支部等四個(gè)團(tuán)支部， 35周歲以下團(tuán)員青年達(dá)100余人。

公司團(tuán)委始終團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，牢牢圍繞公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，積極開展"建立完善共青團(tuán)組織體系，鞏固和擴(kuò)大青年群眾基礎(chǔ)；做大做強(qiáng)志愿服務(wù)體系，打響海達(dá)共青團(tuán)工作品牌；著力提升青工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)體系，提高員工整體技能水平；探索創(chuàng)新青年員工思想引領(lǐng)體系，增強(qiáng)青年群眾工作的時(shí)代生、針對(duì)性和實(shí)效性；健全完善青年權(quán)益維護(hù)體系，探索共青團(tuán)參與社會(huì)活動(dòng)的有效途徑"等五大體系建設(shè)，積極爭(zhēng)創(chuàng)"學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、生態(tài)型、服務(wù)型、公益型"五型團(tuán)組織，著力探索共青團(tuán)工作"海達(dá)模式"。根據(jù)海達(dá)“專業(yè)化、規(guī)模化、品牌化”發(fā)展需要，公司團(tuán)委進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)共青團(tuán)組織建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極投身海達(dá)事業(yè)，凸顯了廣大團(tuán)員青年在公司改革發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)中的生力軍和突擊隊(duì)作用。